STRUKTUR ORGANISASI
Struktur organisasi dibentuk untuk menjamin pelaksanaan koordinasi kegiatan dan kontrol terhadap pelaksanaan kegiatan yang terjadi di perusahaan. Sebagai bisnis yang bergerak dalam layanan bisnis, struktur organisasi PT Wahana Solusi Manajemen dikembangkan berdasarkan tingkat kompleksitas kasus yang dihadapi. Sebuah permintaan untuk kualitas sumber daya manusia didasarkan pada senioritas dan model pengambilan keputusan yang diterapkan secara aklamasi.
Menanggapi dengan kasus yang lebih kompleks dan heterogen yang saat ini berkembang dan permintaan untuk pekerjaan yang lebih spesifik, struktur organisasi PT Wahana Solusi Manajemen berlaku model partisipatif, yang berarti memberikan kewenangan penuh untuk Manajer dan Supervisor untuk mengembangkan kemampuan mereka dan untuk mengambil keputusan bersama-sama dengan staf yang berwenang lainnya. Struktur organisasi adalah organik dan diharapkan untuk dapat mengembangkan INOVASI pengetahuan dan fleksibilitas pada permintaan untuk perubahan yang terjadi di perusahaan dan masyarakat.